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能够反映组织文化中权力距离大小的是

  • A、领导方式
  • B、决策方式
  • C、成员价值观
  • D、制度规则
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团队规范是

  • A、以任务为核心的
  • B、以人际关系为核心的
  • C、以情绪认同为核心的
  • D、以心理相容为核心的

领导者有强烈的实现愿景的使命感，能自觉接受愿景的召唤，这是领导者在学习型组织中担当

  • A、设计师角色
  • B、教师角色
  • C、仆人角色
  • D、教练角色

缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是

  • A、适应型学习
  • B、经验型学习
  • C、行动型学习
  • D、自主型学习
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